สิทธิ์วันลาพนักงาน ได้เงินหรือไม่ได้เงิน เช็กด่วน!      การลางานเป็นสิทธิ์พื้นฐานของพนักงานที่ควรได้รับอย่างเป็นธรรม ไม่ว่าจะเป็นการลาพักร้อน ลาป่วย ลาคลอด หรือลากิจ สิทธิ์เหล่านี้ถูกกำหนดขึ้นเพื่อให้พนักงานสามารถดูแลสุขภาพ ปรับสมดุลชีวิตการทำงาน และใช้เวลากับครอบครัว มาดูกันว่าการลาประเภทใดบ้างที่คุณจะได้รับ ค่าจ้าง ...

🌴 “ทำงานเหนื่อย ๆ อย่าลืมใช้สิทธิลาพักร้อน!” ☀️ 1. วันพักผ่อนประจำปี (วันลาพักร้อน) คืออะไร? วันพักผ่อนประจำปี หรือ วันลาพักร้อน เป็นสิทธิ์ของลูกจ้างที่สามารถใช้หยุดงานได้โดยยังได้รับค่าจ้างตามปกติ เป็นวันหยุดที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงาน 📆 ...

“เป็นพนักงานรายวัน ก็มีสิทธิ์หยุดได้ ไม่ต้องทนทำงานทุกวัน!” การทำงานแบบรายวันไม่ได้หมายความว่าพนักงานจะไม่มีสิทธิ์ในการหยุดพักผ่อน มาดูกันว่าพนักงานรายวันมีสิทธิ์วันหยุดอะไรบ้างที่ควรรู้! ✅ 1. วันหยุดประจำสัปดาห์ หากทำงานครบ 6 วัน มีสิทธิ์หยุด 1 วัน/สัปดาห์ 🎉 ...

“เริ่มงานใหม่ ต้องรู้! 3สิ่งนี้เพื่อโปรผ่านฉลุย” การผ่านช่วงทดลองงาน (Probation) ไม่ใช่แค่การทำงานเก่งเท่านั้น แต่ยังต้องมีทักษะอื่น ๆ ที่ช่วยสร้างความประทับใจให้กับนายจ้าง มาดูกันว่าคุณต้องทำอะไรบ้างเพื่อให้ผ่านโปรอย่างมั่นใจ! ✅ 1. ทำงานได้ดี (PERFORMANCE) เข้าใจงาน: ...

“เป็นพนักงานทดลองงาน ไม่ได้แปลว่าไม่มีสิทธิ์!” 🚀 1. พนักงานทดลองงานคืออะไร? พนักงานทดลองงาน (Probation Period) คือช่วงเวลาที่นายจ้างใช้ประเมินพนักงานใหม่ว่า: 📅 2. ทดลองงานต้องกี่วัน? กฎหมายไม่ได้กำหนดจำนวนวันที่แน่นอน แต่โดยทั่วไปแบ่งเป็น 3 ...

 “ทำ OT ทั้งที ต้องได้ค่าตอบแทนที่ยุติธรรม!” ❓ Q: ทำงานล่วงเวลา (OT) แล้วนายจ้างไม่จ่ายเงิน ผิดกฎหมายไหม? A: ผิดกฎหมาย! นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาไม่ต่ำกว่า 1.5 เท่า ...