พนักงานทดลองงาน

“เป็นพนักงานทดลองงาน ไม่ได้แปลว่าไม่มีสิทธิ์!”

พนักงานทดลองงาน (Probation Period) คือช่วงเวลาที่นายจ้างใช้ประเมินพนักงานใหม่ว่า:

กฎหมายไม่ได้กำหนดจำนวนวันที่แน่นอน แต่โดยทั่วไปแบ่งเป็น 3 ระยะเวลา:

🚨 หมายเหตุ: ถ้าทำงานครบ 120 วันขึ้นไป = มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเมื่อถูกเลิกจ้าง

หากไม่ผ่านโปร นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้โดย:

🔹 ห้ามเลิกจ้างแบบไม่เป็นธรรม เช่น เลือกปฏิบัติหรือไม่มีเหตุผลที่เหมาะสม

พนักงานทดลองงานมีสิทธิ์พื้นฐานที่ต้องได้รับตามกฎหมาย หากไม่ผ่านโปร นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้แต่ต้องปฏิบัติตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนด การรู้สิทธิ์ของตนเองจะช่วยป้องกันไม่ให้ถูกเอาเปรียบในที่ทำงาน!

#BIZUP #BIZUPcontent #พนักงานทดลองงาน #สิทธิแรงงาน #รู้ไว้ไม่เสียเปรียบ #แรงงานไทย #กฎหมายแรงงาน #HRต้องรู้ #สิทธิ์พนักงานใหม่ #ทำงานอย่างมั่นใจ